Nearshore-Teams für Ihre Softwareentwicklung
Wenn Ihrem Team Entwickler fehlen, stellen wir aus unserem Pool ein Team zusammen, das in Ihren Abläufen und mit Ihren Werkzeugen arbeitet. Die Tagessätze sehen Sie vorab, wer ins Team kommt, entscheiden Sie.
- Pool
- über 400 Entwickler, fast alle in Tunesien (Stand 09/2026)
- Tagessätze
- ab 185 € pro Person, zzgl. USt.
- Laufzeit
- ab 3 Monaten
- Rollen
- Entwicklung, Architektur, DevOps, UX/UI, Product Owner, Scrum Master
Stand: September 2026
Was ist ein Nearshore-Team?
Ein Nearshore-Team besteht aus externen Entwicklerinnen und Entwicklern aus einem nahen Land, die für eine vereinbarte Zeit in Ihrem Projekt mitarbeiten, meist remote. Sie sind nicht bei Ihnen angestellt, arbeiten aber in Ihren Abläufen, mit Ihren Werkzeugen und in Ihrem Sprint. So bekommen Sie Kapazität oder Fachwissen, das Ihnen gerade fehlt, ohne selbst einzustellen: ein Entwicklerteam auf Zeit.
Unsere Teams kommen aus TalentLake, unserem Pool von über 400 geprüften, verfügbaren Entwicklern, fast alle in Tunesien (Stand 09/2026). Den Pool führen wir zusammen mit unserer Tochter in Tunis. Gemeinsam mit Ihnen legen wir fest, welche Rollen fehlen, und stellen die Leute zusammen, die Ihr Vorhaben braucht.
Welche Rollen stellen Sie?
Die Rollen sind dieselben wie im Team-Konfigurator. Jede Rolle gibt es in Erfahrungsstufen von Junior bis Tech Lead, einige erst ab einer höheren Stufe.
Developer
Frontend, Backend, Fullstack oder Mobile, zum Beispiel mit Vue, React, Angular, Node, Java, .NET oder Python.
Software-Architekt
Plant die Struktur Ihres Systems und seine Schnittstellen. Ab der Stufe Senior.
DevOps Engineer
Kümmert sich um Build, Deployment und Infrastruktur, zum Beispiel mit Docker, Kubernetes und CI/CD.
ML Engineer
Arbeitet mit Python an den KI- und Machine-Learning-Teilen Ihres Systems.
UX/UI Designer
Gestaltet Oberflächen und Abläufe für Ihre Nutzer.
Product Owner und Scrum Master
Führen Anforderungen und Sprint-Rhythmus, wenn Ihrem Team diese Rollen fehlen.
Wie kommt das Team zustande?
Erstgespräch
Sie erzählen uns, woran Ihr Team arbeitet und welche Rollen fehlen. Kostenlos, 30 Minuten per Video.
Team zusammenstellen
Gemeinsam legen wir Rollen, Erfahrungsstufen, Schwerpunkte und Laufzeit fest. Wenn Sie wollen, bereiten Sie das vorher im Team-Konfigurator vor.
Angebot
Sie bekommen ein Angebot mit dem endgültigen Tagessatz je Person.
Kennenlernen
Wer an Ihrem Vorhaben arbeitet, lernen Sie vorher kennen.
Entscheidung
Sie entscheiden, wer ins Team kommt und wann es anfängt.
Wie arbeitet das Team mit Ihrem?
Das Team arbeitet in Ihrem Team mit, nicht daneben. Die Steuerung bleibt bei Ihnen, das Team arbeitet in Ihrem Sprint und mit Ihren Werkzeugen. Anders als beim klassischen Outsourcing geben Sie die Verantwortung nicht an einen Dienstleister ab, der für sich arbeitet.
Geprüft, bevor es losgeht
Jedes Teammitglied durchläuft bei uns eine technische und eine kulturelle Bewertung.
Eingearbeitet in Ihre Abläufe
Ein Onboarding führt das Team zu Beginn in Ihre Prozesse und Werkzeuge ein.
Agil und regelmäßig abgestimmt
Das Team arbeitet agil in Ihrem Rhythmus mit und stimmt sich über die Distanz regelmäßig mit Ihnen ab.
Größe nach Bedarf
Braucht Ihr Projekt mehr oder weniger Leute, passen wir die Teamgröße an.
Ihr Ansprechpartner bei uns bleibt derselbe, vom Erstgespräch bis zum Ende des Einsatzes.
Was haben Sie, wenn das Team steht?
Ein Team, das Sie kennen
Sie haben jede Person vorher kennengelernt und selbst ausgewählt.
Tagessätze, die vorab feststehen
Der Tagessatz je Person steht im Angebot, bevor das Team anfängt.
Kapazität ohne Einstellung
Keine Stellenanzeige, kein Recruiting, keine Festanstellung. Die Laufzeit vereinbaren wir, ab 3 Monaten.
Einen Ansprechpartner bei uns
Für alles, was das Team betrifft, wenden Sie sich an eine feste Person bei uns.
Was unterscheidet ein Team von uns von einer Vermittlung?
Ein eigener Pool
Die Entwickler kommen aus TalentLake, dem Pool, den wir mit unserer Tochter in Tunis führen. Wir schlagen nur Leute vor, die unsere technische und kulturelle Bewertung durchlaufen haben.
Wir bauen selbst Software
Seit 2015 bauen wir Software, Plattformen und Apps, über 100 Digital-Projekte. Wir arbeiten selbst seit vielen Jahren mit Nearshore-Teams und wissen, was ein Team braucht, um in einem fremden Projekt anzukommen.
Preise vorab sichtbar
Die Tagessätze stehen auf dieser Seite und im Team-Konfigurator. Sie wissen vor dem ersten Gespräch, womit Sie rechnen.
Wo arbeiten unsere Nearshore-Teams schon?
Softwareentwicklung, fortlaufend
Nearshore-Teams in der Praxis: Erfahrungen aus Projekten
Für Startups und Unternehmen in Deutschland stellen wir Remote- und Nearshore-Entwicklerteams zusammen, passend zum Projekt. Einige Teams arbeiten seit mehreren Jahren mit denselben Kunden.
Personalvermittlung, 2021 - 2023Kunde vertraulich
Reverse-Recruiting-Plattform für gewerbliche Jobs
Für ein Recruiting-Startup haben wir mit einem Nearshore-Team eine Jobplattform gebaut, auf der Arbeitgeber Kandidaten für gewerbliche Stellen suchen und direkt ansprechen. Das Team hat agil und mit täglichen Abstimmungen eng mit dem Kunden gearbeitet.
Was kostet ein Nearshore-Team?
Sie zahlen einen Tagessatz je Person. Er hängt von Rolle und Erfahrungsstufe ab.
| Rolle | Junior (0-2 Jahre) | Intermediate (2-5 Jahre) | Senior (5-8 Jahre) | Tech Lead (8+ Jahre) |
|---|---|---|---|---|
| Developer | 185 € | 230 € | 280 € | 320 € |
| UX/UI Designer | 185 € | 230 € | 280 € | 320 € |
| DevOps Engineer | - | 230 € | 280 € | 320 € |
| ML Engineer | - | 230 € | 280 € | 320 € |
| Software-Architekt | - | - | 320 € | 320 € |
| Product Owner | 230 € | 260 € | 290 € | 320 € |
| Scrum Master | 230 € | 260 € | 290 € | 320 € |
Richtwerte pro Person und Tag, zzgl. USt., gerechnet mit 8 Stunden pro Tag. Den endgültigen Tagessatz nennen wir im Angebot nach dem Erstgespräch. Stand: September 2026.
Die Laufzeit beträgt mindestens 3 Monate. Kürzere oder andere Laufzeiten klären wir im Erstgespräch.
Wie sieht Ihr Team aus?
Im Team-Konfigurator stellen Sie Ihr Team in fünf Schritten zusammen: Rollen, Erfahrung, Schwerpunkte, Dauer und Anfrage. Die Tagessätze sehen Sie sofort. Nach Ihrer Anfrage melden wir uns innerhalb von 24 Stunden mit einem Terminvorschlag für das Erstgespräch.
Häufige Fragen
Was ist Nearshore-Entwicklung?
Nearshore-Entwicklung heißt, dass Entwicklerinnen und Entwickler aus einem nahen Land für eine vereinbarte Zeit in Ihrem Projekt mitarbeiten, meist remote und in Ihren Abläufen. Nah bedeutet kurze Wege und kaum Zeitverschiebung. Unsere Teams kommen aus TalentLake, unserem Pool von über 400 geprüften, verfügbaren Entwicklern, fast alle in Tunesien (Stand 09/2026).
Was kostet ein Nearshore-Entwickler?
Der Tagessatz hängt von Rolle und Erfahrungsstufe ab. Ein Developer kostet als Richtwert zwischen 185 € (Junior) und 320 € (Tech Lead) pro Tag, zzgl. USt. (Stand 09/2026). Den endgültigen Tagessatz nennen wir im Angebot nach dem Erstgespräch. Alle Richtwerte stehen unter Konditionen und im Team-Konfigurator.
Wie schnell steht ein Team?
Das hängt davon ab, welche Rollen und Erfahrungsstufen Sie brauchen und wann Sie die vorgeschlagenen Leute kennenlernen können. Nach einer Anfrage über den Konfigurator melden wir uns innerhalb von 24 Stunden mit einem Terminvorschlag für das Erstgespräch. Den Starttermin des Teams legen wir im Angebot fest.
Wie läuft die Zusammenarbeit über Distanz?
Das Team arbeitet remote in Ihrem Sprint und mit Ihren Werkzeugen für Aufgaben, Code und Kommunikation. Ein Onboarding führt es zu Beginn in Ihre Prozesse ein, danach stimmen Sie sich regelmäßig ab wie mit Kolleginnen und Kollegen im Haus. Tunis liegt in der Mitteleuropäischen Zeitzone, im Sommer ist es dort eine Stunde früher als in Deutschland.
Wer ist für Qualität und Code verantwortlich?
Die fachliche Steuerung liegt bei Ihnen: Sie legen die Prioritäten fest und nehmen die Ergebnisse ab, nach Ihren Regeln für Code-Review und Tests. Wir sind dafür verantwortlich, dass die Leute passen. Jedes Teammitglied hat bei uns eine technische und eine kulturelle Bewertung durchlaufen, und wenn etwas nicht passt, ist Ihr Ansprechpartner bei uns die erste Adresse.
Nearshore oder Offshore: was ist der Unterschied?
Der Unterschied ist die Entfernung. Offshore-Teams sitzen weit weg, oft in Asien, mit mehreren Stunden Zeitverschiebung. Nearshore-Teams sitzen in der Nähe, bei uns fast alle in Tunesien, mit höchstens einer Stunde Unterschied zu Deutschland. Das macht gemeinsame Arbeitszeiten und tägliche Abstimmungen einfacher.
Welche Rollen fehlen Ihnen im Team?
30 Minuten mit Daniel Neumann, kostenlos, per Video. Wir sprechen über Ihr Vorhaben und geben Ihnen Feedback, wie wir es lösen würden.
Nächste freie Termine mit Daniel